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6 de septiembre de 2023
Cómo será el reintegro de la suma fija para empleadores de personal de casas particulares
A través de una resolución publicada este miércoles en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo de la Nación detalló cómo será el mecanismo para solicitar hasta el 50% del monto abonada.
06-09-2023 | 10:36
El Ministerio de Trabajo precisó los requisitos para solicitar el reintegro. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social precisó los requisitos y la modalidad a partir de la cual los empleadores del personal de casas particulares podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de la suma fija que deberán abonar este mes y en octubre.
El personal de casas particulares recibirá una suma fija de $25.000 que será abonado en dos cuotas de $12.500 en septiembre y octubre, siempre y cuando sus salarios sean menores a $400.000, al igual que el resto de los trabajadores.
Cuando dicha prestación es menor a la jornada legal o convencional –de ocho horas diarias o de 48 horas semanales- la asignación se pagará de forma proporcional.
Aquellos empleadores que no fueron alcanzados por el Impuesto sobre los Bienes Personales en el Ejercicio Fiscal 2022 y que hayan percibido ingresos netos en agosto último por un monto inferior a $1.500.000, podrán pedir el reintegro de hasta el 50% de lo abonado en concepto de la suma fija.
El personal de casas particulares recibirá una suma fija de $ 25.000 que será abonado en dos cuotas de $ 12.500.
La solicitud del reintegro
Trabajo precisó las condiciones y modalidades para solicitar dicho reintegro. Además de los requisitos de Bienes Personales y de ingresos, los empleadores no deben encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) y la relación laboral debe haber estado activa en los meses de agosto y septiembre: si el vÃnculo sólo estuvo activo en agosto y no en septiembre, solo se reintegrará la primera cuota de la suma fija.
Para solicitar el reintegro deberán presentar una declaración jurada del monto abonado de suma fija y fecha de pago de la misma; recibo de pago firmado de conformidad por el trabajador ya sea de la suma fija o del salario con la suma fija incluida, y datos de la cuenta bancaria con su correspondiente Clave Bancaria Uniforme (CBU).
Además, deberán presentar declaraciones juradas de los ingresos netos percibidos en agosto y la fuente de los mismos, y de las horas trabajadas por el trabajador; y lugar de residencia del empleador.
Para solicitar el reintegro de cada cuota, los empleadores lo deberán hacer entre el 25 y el 29 de septiembre –para la primera cuota de suma fija que se paga este mes- y entre el 2 y el 8 de octubre, para la segunda.
No se aceptarán aquellas solicitudes con datos falsos o cuando se verifique un incumplimiento de las obligaciones laborales, sociales y previsionales.
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