Los docentes aceptaron la propuesta salarial del gobierno en Río Negro
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8 por ciento para abril y otro de 8 por ciento para mayo, lo que implica una sumatoria -16 %- se liquidará completa en los haberes de este mes.
26-04-2023 | 11:30
Los docentes aceptaron la propuesta salarial del gobierno en Río Negro. Foto: Marcelo Ochoa Los docentes que integran la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) aceptaron la última propuesta salarial del gobierno provincial y rechazaron los descuentos por los días de paro que mantuvieron con protestas durante el mes de abril.
"Aceptamos la propuesta del gobierno con la consideración de seguir trabajando para recuperar los descuentos por días de paro y no permitir que el gobierno continúe descontando. Los rechazamos y consideramos que la huelga es constitucional", dijo la titular del gremio, Silvana Inostroza, en un video publicado en la página web de UnTER.
El gobierno de Río Negro propuso a los gremios nucleados en la Mesa de la Función Pública, ATE, UPCN, UnTER un aumento salarial del 8 por ciento para abril y otro de 8 por ciento para mayo, cuya sumatoria -16 %- se liquidará completa en los haberes de este mes, se informó oficialmente.
"Aceptamos la propuesta del gobierno con la consideración de seguir trabajando para recuperar los descuentos por días de paro y no permitir que el gobierno continúe descontando. Los rechazamos y consideramos que la huelga es constitucional"
Asimismo, convocó a un nuevo encuentro paritario para la segunda quincena de junio "para el análisis y revisión de la situación", según adelantaron voceros oficiales.
De ese modo, teniendo en cuenta la pauta de febrero (aumento del 6%), de marzo (7%) y de abril (16%), se acumula un 31,57%.
En ese marco, el gremio docente dejó establecida una serie de consideraciones en el acta paritaria, como la de "exigir la urgente devolución de los dos días de paro descontados masiva e indiscriminadamente de los haberes de marzo".
El gremio docente dejó establecida una serie de consideraciones en el acta paritaria. Foto: Marcelo Ochoa La UnTER considera que la medida de fuerza "es legítima y por ese motivo la aplicación de descuentos sobre los salarios docentes es arbitraria y atenta contra el derecho a huelga".
También, el gremio resolvió "exigir el no descuento de los restantes días de paro realizados en el transcurso del conflicto, y rechazó la calificación de inasistencia injustificada con la que fueron descriptos los días descontados en los recibos de sueldo".
Las definiciones gremiales se conocieron durante la madrugada en el marco del congreso extraordinario que el sindicato docente realizó en la localidad de Luis Beltrán, en tanto que la última propuesta salarial presentada por el gobierno en la reunión paritaria se realizó el último viernes. Etiquetas:
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